Увольнение в новогодние праздники происходит по тем же правилам, что и в любое другое время года. Об этом заявил доктор юридических наук и декан факультета права НИУ ВШЭ, профессор Вадим Виноградов в интервью RT.
Он отметил, что работник вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию в любое время, руководствуясь Трудовым
Виноградов пояснил, что если заявление на увольнение было подано в праздничный день, двухнедельный срок отсчитывается с первого рабочего дня, следующего после праздников.
Если же заявление на увольнение оформлено в период с 16 по 25 декабря, то двухнедельный срок может истечь уже во время новогодних каникул, что потребует оформления документов даже в праздничные дни.
Сообщение Россиянам напомнили правила увольнения в новогодние праздники появились сначала на Все новости Нижнего Тагила и Свердловской области.