АО «Челябинский цинковый завод» отмечен наградой Всероссийского отраслевого конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности». ЧЦЗ по итогам работы в 2022 году победил в номинации «Социально-экономическая эффективность коллективного договора». Всего в этом году в конкурсе приняли участие 49 предприятий 11-ти подотраслей горно-металлургического комплекса из 21 региона России.
«Победа в конкурсе — это не только признание эффективности нашей работы, это стимул двигаться дальше, расширять наш опыт социального партнерства, — считает Рамиль Рахманкулов, директор по работе с персоналом и административным вопросам ЧЦЗ. — Почти каждая новая редакция колдоговора цинкового завода не просто сохраняет в прежнем объеме все льготы и гарантии, но и дополняет их новыми мерами поддержки. Поддержка оказывается практически по всем направлениям — бесплатное питание, добровольное медицинское страхование, жилищная программа, выплаты разной направленности, повышение квалификации, дополнительное образование и многое другое».
Фото: Управление общественных связей УГМК
Следует отметить, что первый коллективный договор был принят на ЧЦЗ еще в 1939 году. В настоящее время социальный пакет работников предприятия — один из лучших в области. Ежегодно Челябинский цинковый завод реализует порядка 30 социальных программ, активно участвует в благотворительной деятельности, направляет средства на поддержку культуры и спорта, материнства и детства.
Сообщение Коллективный договор уральского завода УГМК признан одним из лучших в России появились сначала на Все новости Нижнего Тагила и Свердловской области.