Глава Superjob Захаров назвал дефицит кадров болью рынка труда РФ

Основной тенденцией на рынке труда в условиях специальной военной операции является нехватка рабочих рук. Об этом в интервью «Газете.Ru» сообщил глава Superjob Алексей Захаров.

«Таким образом, второй важной тенденцией становится удержание сотрудников. Третья тенденция заключается в дисбалансе на рынке: сфера услуг развивается быстрее, чем другие сектора, и уверенно конкурирует за оставшихся специалистов. Наши исследования показывают, что наиболее заметный кадровый дефицит наблюдается в промышленности и I. T. Также следует отметить, что нехватка специалистов ощущается в сфере услуг, особенно в инженерных и рабочих профессиях. Главной проблемой рынка остается недостаток квалифицированных рабочих. В ближайшее время ситуация вряд ли изменится: исправление демографической ямы ожидается только к концу десятилетия, количество призывников по-прежнему увеличивается, а тех, кто был утраченный из-за ковида или специальной военной операции, вернуть уже невозможно», — отметил Захаров.

Он также призвал обратить внимание на вопросы государственного регулирования в сфере услуг, которая пользуется значительными налоговыми льготами. Пока курьерам и официантам предлагают зарплаты в четыре раза выше, чем у начинающих рабочих, ситуация не изменится, уверен Захаров.

По состоянию на конец 2024 года, Россия столкнулась с беспрецедентным дефицитом кадров. Согласно данным Росстата, нехватка работников составила 2,2 миллиона человек, что соответствует 7,6% от общего числа занятых в экономике.

The post Глава Superjob Захаров назвал дефицит кадров болью рынка труда РФ first appeared on Все новости Нижнего Тагила и Свердловской области.