Полицейские свердловского гарнизона могут увольняться из-за низких зарплат и плохих отношений с начальством. Об этом URA.RU рассказал ветеран МВД из Нижнего Тагила, пожелавший не называть свое имя.
«Уходить могут по разным причинам. Подчиненный не нашел общий язык с начальством. Выслужил свои 20 лет и не видит далее перспектив роста, поэтому ушел на другое место, где меньше ответственности. Или выслужил 20 лет, и его попросили самого уйти. Кто-то не справился с работой, например, в уголовном розыске. Но в основном текучка кадров идет в патрульно-постовой службе полиции: зарплата низкая», — пояснил собеседник агентства.
Как добавил в беседе с URA.RU источник из правоохранительных органов региона, от самого простого сотрудника ППС сейчас требуют больше, чем они получают на работе. «При принятии на работу смотрят нормативы по физподготовке, сравнимые с нагрузками ВДВшников. Но потом люди, например, в Екатеринбурге получают около 30 тысяч рублей», — поделился он.
Ветеран МВД в свою очередь заметил, что сейчас никто из руководителей не беседует с теми, кто увольняется, почему они уходят. «У нас уходили только те, кто совершали преступления, за которые нужно нести уголовную ответственность. А сейчас уходишь — уходи. Никто на них не обращает внимание», — уточнил он. Экс-полицейский заметил, что с личным составом нужно работать.
Ранее URA.RU писало о массовых увольнениях свердловских полицейских — в среднем 12 рапортов в день. В Екатеринбурге нехватка кадров заметна в ППС полиции. О ситуации в органах внутренних дел Екатеринбурга в конце июня также рассказывал председатель совета ветеранов Ленинского РОВД Екатеринбурга Александр Перевалов, записывавший обращение